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Montmerle
17 | 01 | 2025
De nombreux projets pour la nouvelle année

Mercredi 15 janvier, M. MARECHAL, Directeur du CH AVS, a souhaité ses vœux aux professionnels et aux résidents de l’EHPAD La Rivière d’Argent, en présence des membres du Conseil de Surveillance et de son Président M. VOISIN.

M. VOISIN a débuté cette cérémonie en remerciant les personnels pour leur empathie et leur investissement dans le défi quotidien de l’accompagnement des personnes âgées.

Puis, la parole a été donnée à M.MARECHAL qui a plaisir, chaque année, à retrouver l’ambiance familiale et conviviale de La Rivière d’Argent. Cette cérémonie est le moment de jeter un coup d’œil dans le rétroviseur de l’année écoulée et de se tourner vers l’avenir avec les futurs projets.

2024 a été positive et bénéfique, les difficultés de recrutement des années précédentes ont été atténuées ce qui permis de passer les périodes sensibles de façon sereine. L’établissement a également été épargné par la canicule et les épidémies.

Plusieurs événements ont marqué cette année :

  • Des pannes d’ascenseur récurrentes dues à un manquement du prestataire à apporter la réponse immédiate souhaitée
  • Le démarrage de l’isolation de la passerelle pour le maintien d’une température agréable tout au long de l’année
  • La facilitation de l’accès au parc en raison d’une porte trop lourde pour les résidents
  • Le début d’une réflexion avec la Mairie de Montmerle-sur-Saône sur l’extension de l’établissement afin de proposer plus de chambres modernes et équipées
  • L’aménagement PMR d’un appartement de la Résidence autonomie La Corderie qui sera en test toute l’année et le résultat découlera sur une réfection ou non des autres logements
  • Le dynamisme du service animation avec notamment une chorale inter-établissement, des rencontres intergénérationnelles, un projet photo et un projet de jardins partagés
  • L’arrivée d’un chat nommé Jack

Que va-t-il se passer en 2025 ? De nombreux projets seront également au rendez-vous :

  • L’installation de nouvelles chambres froides pour améliorer la livraison des repas entre la cuisine centrale de St Didier et Montmerle
  • La poursuite de l’isolation de la passerelle avec la pose de brises soleil
  • La réalisation de travaux avec l’extension de l’UVP et l’agrandissement de la salle de relève
  • La modernisation de l’ascenseur du restaurant
  • La poursuite de l’installation des rails plafonniers
  • Le développement d’un système de garde infirmière itinérante de nuit qui permettra de bénéficier d’un regard compétent et de réduire le recours aux urgences
  • La visite d’experts au printemps pour l’évaluation de l’établissement
  • Des animations traditionnelles telles que le voyage et la fête du parc ainsi que de nouveaux projet tournés vers les familles afin de mieux les intégrer à la vie de l’établissement

M. MARECHAL a continué avec une vision plus générale de la situation des EHPAD, qui sont confrontés au défi du grand âge concernant une part croissante de la population.

Ils doivent concilier une qualité et une sécurité des soins ainsi que le respect et l’humanisme dans le quotidien des prises en charge. Ils offrent de beaux métiers, insuffisamment reconnus et qui peinent à attirer mais sont néanmoins indispensables.

M. MARECHAL a terminé en remerciant toutes les personnes qui font le quotidien, les soignants et les non-soignants, qui accompagnent les résidents tout au long de l’année ainsi que tous les élus, les bénévoles et les personnes qui donnent de leur temps dans le développement de l’établissement.

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